Требуется
помощь
![]() ![]()
Ох, уж эти детки!
Забота |
Вопрос юристуНеоплачиваемый отпуск- Существует ли закон РФ, позволяющий брать отпуск на работе по уходу за больным родственником и по причине похорон близкого родственника? Будет ли этот отпуск оплачиваемым и нужны ли какие-нибудь документы для предоставления на работе?
- В соответствии с статьей 128 ТК РФ: отпуск без сохранения заработной платы предоставляется по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем. Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы: - участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году; работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году; родителям и женам (мужьям) военнослужащих, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы, либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы, - до 14 календарных дней в году; работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году; работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней.
Источник: по материалам cenzor.ru
|
![]()
Налоговые Вести
Уважаемые, руководители предприятий и учреждений! ![]()
Вопрос юристу
Справочная
Коды городов Коды городов Расписание движения пригородных автобусов Расписание движения междугородних автобусов Расписание движения автобусов по маршрутам Елабуга - Наб.Челны ![]() ![]() ![]() ![]() |
||||||||||||||||||
![]() |
![]() Новый Дизайн, 2009 |
Информация об ограничениях и порядок использования информации
Адрес редакции: 423603, Российская Федерация, Республика Татарстан, г. Елабуга, пр. Мира, 14 а, ООО «Хорошая редакция».
Тел.: 8 (85557) 3-10-35 (рекламная служба сайта), 3-99-44, 3-10-67. E-mail: