Без договора нет денег

«Мы работали в другом городе, при этом не оформили никаких документов, не подписали трудовых договоров. У нас было две бригады, а бригадир один на всех. Оплата должна была производиться за каждый объект после его сдачи. В результате, наша бригада сдала два объекта, а другая бригада – только один. Бригадир, который получил зарплату работников обеих бригад, разделил ее между нами поровну, несмотря на то, что наша бригада выполнила больший объем работ. Он признается, что спутался, и обещал вернуть деньги, но обещания пока не выполнил. Как нам забрать деньги, которые мы заработали, или мы уже вернуть их не сможем?» - спрашивает елабужанин Иван.

На вопрос ответил адвокат Равиль Салихов:

- В данном случае, если повезет, могут помочь правоохранительные органы. К сожалению, если нет письменных документов, доказывать гражданско-правовые отношения почти невозможно. Гражданское право – это материальное право, поэтому мы всегда рекомендуем составлять только письменные договоры, особенно при подрядных работах, при трудоустройстве. Из-за указанных Иваном проблем государство борется с «серым» рынком труда. В этом случае и работникам стоит быть законопослушными, и на работу устраиваться в соответствии с Трудовым кодексом РФ.

Автор: Антонина Шаихова
Источник: Хорошая елабужская газета